Powrót na nową stronę...


   Menu

  • styczeń-marzec 2016
  • listopad-grudzień 2015
  • wrzesień-październik 2015
  • sierpień 2015
  • lipiec 2015
  • czerwiec 2015
  • marzec-maj 2015
  • styczeń-luty 2015
  • listopad-grudzień 2014
  • październik 2014
  • lipiec-wrzesień 2014
  • maj-czerwiec 2014
  • kwiecień 2014
  • luty-marzec 2014
  • styczeń 2014
  • listopad-grudzień 2013
  • październik 2013
  • wrzesień 2013
  • lipiec-sierpień 2013
  • maj-czerwiec 2013
  • kwiecień 2013
  • marzec 2013
  • luty 2013
  • styczeń 2013
  • grudzień 2012
  • wrzesień-listopad 2012
  • lipiec-sierpień 2012
  • maj-czerwiec 2012
  • kwiecień 2012
  • marzec 2012
  • luty 2012
  • styczeń 2012
  • grudzień 2011
  • październik-listopad 2011
  • wrzesień 2011
  • lipiec-sierpień 2011
  • czerwiec 2011
  • maj 2011
  • kwiecień 2011
  • marzec 2011
  • luty 2011
  • styczeń 2011
  • grudzień 2010
  • listopad 2010
  • październik 2010
  • wrzesień 2010
  • sierpień 2010
  • lipiec 2010
  • czerwiec 2010
  • maj 2010
  • kwiecień 2010
  • marzec 2010
  • luty 2010
  • styczeń 2010
  • grudzień 2009
  • listopad 2009
  • październik 2009
  • sierpień-wrzesień 2009
  • lipiec 2009
  • czerwiec 2009
  • maj 2009
  • kwiecień 2009
  • styczeń-marzec 2009
  • wrzesień-grudzień 2008
  • sierpień 2008
  • lipiec 2008
  • czerwiec 2008
  • maj 2008
  • kwiecień 2008
  • marzec 2008
  • luty 2008
  • styczeń 2008
  • grudzień 2007
  • listopad 2007
  • październik 2007
  • wrzesień 2007
  • czerwiec 2007
  • maj 2007
  • kwiecień 2007
  • marzec 2007
  • luty 2007
  • styczeń 2007
  • grudzień 2006
  • listopad 2006
  • październik 2006
  • wrzesień 2006
  • sierpień 2006
  • lipiec 2006
  • czerwiec 2006
  • maj 2006
  • kwiecień 2006
  • marzec 2006
  • luty 2006
  • styczeń 2006




       Sonda

    Czy uważasz, że wynagrodzenia w naszej firmie są sprawiedliwe?

  • Tak, każdemu wedle jego pracy
  • zagosuj
  • Różnie, zdarzają się i wypaczenia
  • zagosuj
  • Nie, wszystko opiera się na układach
  • zagosuj

    Zobacz wyniki



    czna ilo odwiedzin: 198064




    Aktualności -> sierpień 2008

    W miesiącu sierpniu – jak to w okresie wakacyjnym – spowolnieniu uległy procesy życiowe w naszej firmie, tym niemniej nadal toczyły się pewne sprawy.


    Trwają prace zespołu roboczego powołanego to zbudowania biznesplanu dla wyodrębnionego Zakładu Remontowo-Inwestycyjnego Z-7. Obojętnie czy takie wydzielenie rzeczywiście zostanie przez Ministra Skarbu Państwa dokonane i kiedy by też miało ono nastąpić, należy wreszcie dokonać rzetelnej analizy tego zakładu, o którym nieustannie od lat słyszy się, że „jest na minusie”, jest niedochodowy, nieefektywny i ogólnie brzydko mówiąc „do d…”. Tymczasem z przeprowadzonej drobiazgowej i rzetelnej analizy ekonomicznej roku 2007 oraz pierwszej połowy roku 2008 (którą przeprowadził zwierzchnik Z-7, kierownik Biura Handlowego p. Bogdan Tybel) wynika coś zupełnie przeciwnego – to właśnie Z-7 (w przeciwieństwie do większości zakładów ciepłowniczych) nie ciągnie firmę w dół. Oczywiście taki wniosek nie jest miły dla niektórych decydentów z naszej firmy, którzy na Z-7 psy wieszali przez lata. Trzeba jednak też uczciwie powiedzieć, że biorąc pod uwagę rodzaj pracy wymuszający większą niż na ZC wydajność, inwencję i dyscyplinę to mają często rację pracownicy Z-7, którzy czują się wykorzystywania w stosunku do kolegów z ciepła. Między innymi dlatego właśnie kierownictwo Z-7 zaproponowało załodze tego zakładu bardzo wysokie umowy za wykonanie w miesięcy wrześniu w akordowym tempie budowy instalacji c.o. na blokach przy ul. Łokietka 15 i Narutowicza 23 w Brzeszczach. Niech będzie to pierwszy krok w dobrym kierunku, ku pomyślności Z-7 i jego pracowników.







    Nadkierownik Z-7 Bogdan Tybel - żadnej pracy się nie boi:)





    praca nad Z-7...ręce czasem o/d/padają...


    Created by Damian Pytel, Designed by Szymon Kalle