Porozumienie o wzroście wynagrodzeń w 2010r
Z przyjemnością informujemy wszystkich pracowników, iż w dniu 03.03.2010r podpisaliśmy porozumienie o wzroście wynagrodzeń w NSE w roku 2010r. W wyniki dość długich i niełatwych negocjacji Prezes Zarządu zgodził się na wzrost 8%. Jest to wyraźny sygnał do załogi, że Zarząd jest w stanie podjąć ryzyko zachowania swojego stanowiska w obliczu zdecydowanej postawy strony społecznej, ale też szczerze musimy przyznać, że Pan Prezes zdaje sobie sprawę z wytężonej pracy załogi w obecnym sezonie grzewczym. Wynegocjowana wielkość jest tym większym sukcesem, że ogłoszony wskaźnik inflacji za rok 2009 wyniósł 3,5%, a planowany przez rząd wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej w 2010 został ograniczony do 1%. Dodajmy, że oprócz powyższego wynegocjowaliśmy bony SodexoPass na Święta Wielkanocne w wysokości 600 zł brutto na osobę i co ważne nie wchodzą one w pulę wzrostu wynagrodzeń.
Wzrost wynagrodzeń odbędzie się poprzez:
- wzrost każdego indywidualnego wynagrodzenia o 150 zł brutto (od miesiąca marca),
- 80 przeszeregowań indywidualnych od miesiąca kwietnia (w porozumieniu mowa o 79, ale w wyniku dokładniejszego przeliczenia okazało się, że jest ich 80 i to jedno więcej trafiło do zakładów ciepłowniczych). Na stanowiska robotnicze na zakładach ciepłowniczych trafi 46 przeszeregowań (ZC-1: 7, ZC-2: 12, ZC-3: 6, ZC-4: 8, ZC-5: 6, ZC-6: 7).
Przypomnieć wypada (o czym mówi także porozumienie), że wystawiane przez kierownik wnioski o przeszeregowania muszą być skonsultowane z przedstawicielami organizacji związkowych na zakładach. Jest to kontynuacja dobrej tradycji, która służy świadomemu uczestnictwu pracowników w życiu zakładu i współodpowiedzialności za firmę. Pamiętajmy rownież, że porozumienie (jak sama nazwa wskazuje) wymagało zgody trzech stron (tj. NSZZ "Solidarność", ZZP NSE i Pracodawcy), a zatem każdy z podmiotów musiał drogą negocjacji osiągnąć maksimum swoich celów.
