Powrót na nową stronę...


   Menu

  • styczeń-marzec 2016
  • listopad-grudzień 2015
  • wrzesień-październik 2015
  • sierpień 2015
  • lipiec 2015
  • czerwiec 2015
  • marzec-maj 2015
  • styczeń-luty 2015
  • listopad-grudzień 2014
  • październik 2014
  • lipiec-wrzesień 2014
  • maj-czerwiec 2014
  • kwiecień 2014
  • luty-marzec 2014
  • styczeń 2014
  • listopad-grudzień 2013
  • październik 2013
  • wrzesień 2013
  • lipiec-sierpień 2013
  • maj-czerwiec 2013
  • kwiecień 2013
  • marzec 2013
  • luty 2013
  • styczeń 2013
  • grudzień 2012
  • wrzesień-listopad 2012
  • lipiec-sierpień 2012
  • maj-czerwiec 2012
  • kwiecień 2012
  • marzec 2012
  • luty 2012
  • styczeń 2012
  • grudzień 2011
  • październik-listopad 2011
  • wrzesień 2011
  • lipiec-sierpień 2011
  • czerwiec 2011
  • maj 2011
  • kwiecień 2011
  • marzec 2011
  • luty 2011
  • styczeń 2011
  • grudzień 2010
  • listopad 2010
  • październik 2010
  • wrzesień 2010
  • sierpień 2010
  • lipiec 2010
  • czerwiec 2010
  • maj 2010
  • kwiecień 2010
  • marzec 2010
  • luty 2010
  • styczeń 2010
  • grudzień 2009
  • listopad 2009
  • październik 2009
  • sierpień-wrzesień 2009
  • lipiec 2009
  • czerwiec 2009
  • maj 2009
  • kwiecień 2009
  • styczeń-marzec 2009
  • wrzesień-grudzień 2008
  • sierpień 2008
  • lipiec 2008
  • czerwiec 2008
  • maj 2008
  • kwiecień 2008
  • marzec 2008
  • luty 2008
  • styczeń 2008
  • grudzień 2007
  • listopad 2007
  • październik 2007
  • wrzesień 2007
  • czerwiec 2007
  • maj 2007
  • kwiecień 2007
  • marzec 2007
  • luty 2007
  • styczeń 2007
  • grudzień 2006
  • listopad 2006
  • październik 2006
  • wrzesień 2006
  • sierpień 2006
  • lipiec 2006
  • czerwiec 2006
  • maj 2006
  • kwiecień 2006
  • marzec 2006
  • luty 2006
  • styczeń 2006




       Sonda

    Czy uważasz, że wynagrodzenia w naszej firmie są sprawiedliwe?

  • Tak, każdemu wedle jego pracy
  • zagosuj
  • Różnie, zdarzają się i wypaczenia
  • zagosuj
  • Nie, wszystko opiera się na układach
  • zagosuj

    Zobacz wyniki



    czna ilo odwiedzin: 198845




    Aktualności -> październik-listopad 2011

    Nawał różnych obowiązków zawodowych spowodował, że strona nie była na bieżąco aktualizowana za co niniejszym administrator czytelników przeprasza. W minionym okresie najważniejsze informacje to:


     


    - „Poczekalnia” NSE w grupie Kompanii Węglowej S.A. Jak wiadomo nasze przedsiębiorstwo zostało przekazane przez Skarb Państwa do KW S.A. w ramach jej dokapitalizowania z zastrzeżeniem konieczności sprzedaży do końca roku 2013. W związku z tym Kompania poleciła dokonanie wyceny naszego przedsiębiorstwa. W historii NSE jest to już kolejna wycena i niestety gdyby tak zliczyć je wszystkie (a przecież konsekwencją żadnej z nich nie była w końcu sprzedaż) to narzuca się pytanie po co wydano te kolosalne pieniądze. Obecnie dokonywane badanie i wycena NSE ma na celu wystawienie nas na sprzedaż na przełomie roku lub w okolicach pierwszego kwartału roku przyszłego. Śpieszymy jednak uspokoić, że strona społeczna trzyma rękę na pulsie i nie widzimy (z różnych przyczyn, których nie możemy publikować) do niepokoju w tej sprawie.


     


    - Jak wszyscy wiemy kryzys nadciąga i nie będziemy polemizować z tą prawdą bo widać to w galopujących cenach. Z dnia na dzień rosną najbardziej ceny artykułów spożywczych, mediów, paliwa. To że spadają być może ceny artykułów elektronicznych czy AGD nie jest dla nas pocieszeniem, bo bez najnowszego telefonu komórkowego możemy się obejść, ale bez chleba czy ziemniaków nie bardzo. Tym bardziej zatem z satysfakcją odnotowujemy, że na Święta Bożego Narodzenia udało nam się wynegocjować z Zarządem bony towarowe dla pracowników. Co prawda wnioskowaliśmy o 1000 zł ale otrzymane 900 zł i 890 zł (w zależności od sytuacji materialnej pracownika) trzeba uznać za sukces. Choć takie wsparcie każdej naszej pracowniczej rodzinie zwłaszcza w czasie tego radosnego i spokojnego okresu się przyda.


     


    - Z końcem roku nadchodzi również zakończenie pierwszego sezonu rozgrywek Ligi Piłki Siatkowej w NSE. Pomysł Komisji Zakładowej „Solidarności” okazał się naprawdę „strzałem w dziesiątkę”. Stałe zaangażowanie prawie ¼ załogi w uczestnictwo w zakładowych drużynach warto było pochwalenia nawet w lokalnej prasie Brzeszcz (link do artykułu). Cieszymy się, że również Prezes Zarządu Sławomir Obidziński nie tylko wspiera tą inicjatywę ale bierze regularny udział w rozgrywkach w ramach swojej „biurowej” drużyny. Po zakończeniu rozgrywek, które planowane jest dość uroczyście (puchary, medale oraz poczęstunek) zostaną ogłoszone zapisy na tworzenie drużyn w kolejnym sezonie 2012 roku i jeśli będzie odzew (a zapowiada się, że tak) wówczas nowa Liga ruszy już od stycznia.


     


    - z końcem roku zostały przez Prezesa Zarządu rozdysponowane pomiędzy zakłady ciepłownicze dodatkowe premie, które zostały podzielone wspólnie przez kierownictwa zakładów i przedstawicieli pracowników. Nie są to duże pieniądze ale dobre i to, zatem mamy nadzieję, że nie tylko będzie to dla kierowników możliwość nagrodzenie i zmotywowania załogi ale jednocześnie znak dla pracowników, że wydajność i rzetelność w pracy popłaca. Oczywiście zakładamy, że podział tych premii został dokonany - na ile to możliwe - sprawiedliwie. Zawsze będzie ktoś niezadowolony, ale zgodnie z prawem Prezesowi przysługiwała swoboda rozdysponowania tej „resztówki” pozostałej w budżecie wynagrodzeń na koniec bieżącego roku, zatem ufamy, że rozsądnie tego dokonano na zakładach.






    Created by Damian Pytel, Designed by Szymon Kalle